企业管理中早会是必不可少的,昨天的概括、反省;今天的计划、鼓励!
高效的早会,需要目的明确、条理明确、步伐紧凑、速战速决。达标咨询经多年辅导企业的经验概括了几条可供参考:
1.能量确认:一大早有的人可能还处在没睡醒的状况,来点正能量,高声呐喊出你的梦想;经过能量确认,工作会更有激情,进入工作状况会更快;
2.个人汇报:各成员逐一说出一件最快乐的事,并汇报昨天重点工作完成状况;
5.主管对前一天工作的整体概括:简要概括昨天的工作状况,同时结合身边的具体实例宣导企业的价值观,;
6.部署任务及提振信心:通报本部门当日或某阶段的重点工作及需要注意的地方等,对昨天完成好的同事进行表彰,对没有完成目的任务的同事进行一个反省或小小的处罚,在表彰必定的同时,激励职员干劲;
7.假如是生产类早会,还需做一些事前筹备。如,提前到厂巡视生产现场,知道原料、设施、商品、职员等状况;然后知道任务完成状况及需要注意的地方;之后对公司新传达的管理规定、会议精神或重大事件进行简要整理;最后对前一天的职员的优劣评价进行大全剖析等等。